御社の給与計算・手続きは正確ですか?
御社の実情に合わせてご活用ください。
  たとえば…こんな間違いをしていませんか?
□入社月から社会保険料を引いている
□4月1日で64歳になった従業員からも雇用保険料を引いている
□端数処理を間違えている
□退職月の保険料を1カ月分引き忘れている
□社会保険料の変更、法改正による保険料率の変更を忘れている…など
毎月の給与計算、年度更新・算定に大事な時間を奪われている…


人事部門のアウトソーシング
 例)給与計算人数10名(時間集計無)
  ¥34,560(税込)(各種保険手続含)
担当者はいるが法改正や自社処理に不安を抱えている…


社外アドバイザーとして活用
 例)アドバイス顧問¥10,800(税込)
 従業員数他契約内容により異なる
経営業務に専念
  毎月の煩雑な給与計算、それに付随するさまざまな社会保険
  労働保険手続きから解放され経営に専念できます。
助成金や法改正など最新情報のご提供
  日頃より社労士との関係が出来ることで法改正情報や
  有利な助成金の提案を得ることが出来ます。
    お客様の声
    ・不要な保険料を会社が支払っていた事実を知って愕然とした。
    ・社会保険労務士に頼むと高いのではと思っていました。
     安い委託料で重荷だった給与計算から解放されました。
    ・社員の育児休業で助成金が出る可能性を教えてもらい事前に
     受給要件を整備することが出来ました。

地域限定の社労士です
  訪問して直接お客様のお話を聞くことを大切にしています。
  すぐに駆けつけられる範囲で活動中です。
お客様第一の社労士です
  押しつけの法律知識ではなく、お客様目線での思考・情報提供を心掛けています。
身近な若手社労士です
  社労士業界では若手ですが、10年近く社労士関係業務に携わった経験で実績があります。
相談しやすい女性社労士です
  「相談しやすい雰囲気」には定評があります。
  きめの細かいオーダーメードの対応に自信があります。

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